Цель Школы Agile-наставников: Обучить главному - как учить.
Если ты хочешь не только проводить agile-трансформации, но и еще передавать свои знания как agile-наставник, то тебе очень важно научиться учить.
Проверьте себя, можете ли вы прямо сейчас передавать знания другим?
Вот программа минимум, что вам нужно знать, понимать и уметь как наставнику, чтобы качественно передать знания без ошибок в коммуникации с наставляемым:
Принципы обучения взрослых — чтобы студент лучше схватывал новый материал.
Знание матрицы обучения и эмпирического цикла Колба — для качественной оценки компетенций студента.
пособы передачи опыта — для быстрого обучения.
Методику постановки целей SMART — чтобы наставник не требовал от студента невозможного, а планомерно его развивал и выводил на рабочие показатели.
Основные правила обратной связи - чтобы понимать, когда уместна поддерживающая обратная связь, а когда корректирующая и как бережно ее давать студенту.
Погружение в наставничество. Разберемся, зачем оно нужно бизнесу и наставникам.
Роль наставника. Разберемся, какими качествами и навыками обладает хороший наставник.
Принципы обучения взрослых.
Постановка целей.
Техники общения со студентами. В отношениях наставник должен уметь слушать, правильно задавать вопросы и давать развивающую обратную связь. Если студент чувствует поддержку, ему легче раскрыть свой потенциал.
Инструменты наставника. Только уже отработанные на практике инструменты мы предлагаем нашим наставникам.
Что нас ждет в Интенсиве “Agile-наставник. Базовый” от ABS: